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聪明树开启教师黄埔特训营师资培训再升级
发布时间:2017-09-13

 聪明树做为国内专注0-12岁儿童素质教育和艺术教育的品牌,深知人才培养是教学品质的根本保证。而要想建设一支师德高尚、热爱儿童、业务精湛的教师队伍,离不开教研和培训两大支柱。911日,聪明树针对全国加盟合作伙伴,开启了高度纪律性,高度专业性的军事化师资培训,培训力度再次升级。

本次培训时间将持续18天,培训内容涉及到公司企业文化,聪明树早教课程,市场运营管理,销售技巧等。

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在大家举手宣誓下,聪明树首批黄埔特训营的老师们开启了为期一个月的军事化,封闭式培训。

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聪明树2004年创办至今,不断整合、升级,为投资者和教师提供专业技能、管理能力、团队建设以及各种延伸课程的培训,培训形式也日趋多样化。本次以黄埔特训营作为师资培训的主题,总部希望在以往培训的内容中,增加对师资老师们耐力的培养以及组织纪律性的提升,培训时间也从早上9点提前到早上7点半,结束时间也延长到了晚上9点半结束,如此高强度的培训安排,严苛成为了此次培训的关键词。

在开营仪式的当天,聪明树董事李苒李总和大家分享了聪明树品牌创立故事以及七色光华企业的企业文化和教学理念。

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通过李总和大家的分享,让前来培训的年轻幼儿教师们了解到,聪明树拥有着一支专业、稳定的教研团队,品牌成立至今,已经在全国300座城市拥有了600家品牌门店,为了能够让聪明树在全国的加盟合作门店成功运营,聪明树总部还拥有着一批严格,经验丰富的督导团队和全国的加盟合作伙伴们共同努力经营和维护着聪明树的中心和园所。老师们也从内心感受到了聪明树大家庭的关爱。

在团建环节,老师们分成了五组进行比赛,从团队名字,到每个队员的协作,以及组长的指令传达,每一项都在考验着大家的个人能力。每个人通过团建环节,看到自己在团队中的个人价值,同时也深刻的体会到了集体的力量。而投资人管理者则通过参加团建这样的培训,发现了自身做为领导者在项目分派,团队管理,以及遇到需要解决的问题时,应该如何应对,如何调动大家的积极性,如何正确传达指令。

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正是靠着标准化培训配以科学、规范、成熟的督导体系,才得以保证聪明树在全国的加盟合作门店,能够快速成功复制,做到落地不走样。

在随后的培训课程中,参加培训的老师们将会系统化的进行聪明树课程体系的学习,课程涉及到聪明树早教中心7大课程系统,13大课程分类。而投资人则会学习营销管理,中心市场化运作,活动的组织以及如何运用互联网大数据的思维促进销售转化等内容。

聪明树本次师资培训内容升级,研训合一,为加盟商师资队伍搭建了多元化,创新性,全方位的学习平台。培训过后,老师们还要统一参加总部严苛的考核,每次考核都会有部分老师未能达标,也正是这种严苛的制度,才能够真正的培育出聪明树优质的教师团队,引领教师们成长,让优异的教师经验得以传承和发扬。

培训还在继续,18天的严苛培训过后,是老师们化蝶般的脱变,相信功夫不负有心人,在聪明树总部严苛的培训指导下,老师们定会收获满满,带着对儿童事业和对聪明树的热爱,投身到自己的教职工作岗位,陪伴当地的小朋友们健康快乐成长。